Veränderungen gehören heute zu unserem Berufsleben. Freiwillig, unfreiwillig, voraussehbar oder überraschend, Sie sollten sich rechtzeitig auf diese Herausforderungen vorbereiten.
Betrachten Sie die neue Situation als Chance.
Sie haben die erste Hürde überstanden. Dies bedeutet, dass die Berufserfahrung, die Zeugnisse und die Unterlagen durch die Erstsichtung durchgekommen sind. Jetzt geht es darum, wie können Sie sich am besten Verkaufen, denn das Vorstellungsgespräch ist ein Verkaufsgespräch.
Newplacement ist ein faires und nachhaltiges Instrument für den Trennungsprozess in Ihrem Unternehmen. Jede Situation ist anders - deshalb biete ich individuelle Outplacement Lösungen für Ihr Unternehmen an. Ich unterstütze Ihre Mitarbeitenden mit systemischen und fachlichen Prozessen für die Neupositionierung.
Kündigen Sie Ihren Arbeitsvertrag nicht unüberlegt oder aus Emotionen heraus. Nutzen Sie die Angst vor dem Stellenverlust, um gründlich zu prüfen, ob der Grund wirklich gerechtfertigt ist. Verbesserte Aufgabenverteilung und klarere Einarbeitung könnten die Situation verbessern. Individuelle Begleitung im Arbeitsalltag trägt ebenfalls zur Verbesserung bei.
Die Führungsbegleitung ermöglicht eine optimale Unterstützung auf dem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Weiterentwicklung.
Die individuelle Begleitung im Arbeitsalltag von Führungskräften und wichtigen Mitarbeitenden kann zur Verbesserung der Gesamtsituation beitragen und stärkt die Führungsperson.