Emotionale und soziale Vorsorge

Die Zeit nach der Pensionierung bietet viele Chancen, aber sie birgt auch Risiken. Wie gut sind Sie auf «die besten Jahre des Lebens» vorbereitet? Die finanzielle Vorsorge ist das eine, doch wie stehts mit der Beschäftigung nach dem Erwerbsleben? Wissen… Weiterlesen →

«Teammeeting: Das Hauptproblem sind unvorbereitete Teilnehmer»

Redaktion/Interview: Textagentur etextera Manche Meetings sind so langweilig, dass einem fast die Augen zufallen. Doch vieles, was an Endlosbesprechungen nervt, lässt sich leicht ändern, sagt Unternehmensberater Beat Jakob*. Herr Jakob, die meisten Besprechungen sind zu lang, zu öde und demotivierend…. Weiterlesen →

900 Tage Erfahrung

Sich offen und ehrlich mit anderen Personen auszutauschen…  Sich selbst und seine Führungsrolle authentisch und ungeschminkt im Spiegel der Realität zu betrachten… Sich über den eigenen Karriereverlauf auszutauschen… Wer hat dazu schon die Möglichkeit? Seit 900 Tagen biete ich diese… Weiterlesen →

Abstract zur Masterarbeit: «Im Wandel: Bewerbungscoaching für Stellensuchende ab 40»

Diese Masterarbeit liefert einen Überblick darüber, wie eine Bewerbung zu einer guten Bewerbung wird, oder anders gesagt, wie die Chancen für Stellensuchende steigen, wenn sie ein Bewerbungscoaching des Autors besuchen. In der Theorie werden die verschiedenen Bewerbungskanäle beschrieben sowie die… Weiterlesen →

Buchempfehlung – Ihr Pferd ist tot? Steigen Sie ab!

Wenn ein Pferd tot ist, sollte man absteigen – das gilt auch im Berufsleben. Viele Menschen sind unzufrieden mit ihrer Arbeit, ändern jedoch nichts an ihrer Situation. Tom Diesbrock zeigt humorvoll und pointiert die typischen Vermeidungsstrategien gegen Veränderungen auf und… Weiterlesen →

Persönlichkeitsentwicklung mit DiSG

Ihre Fragen und Sie als Persönlichkeit stehen bei einem Coachinggespräch im Mittelpunkt. Entdecken Sie, wie Sie Herausforderungen und Alltag anders angehen könnten, anhand von Einzelcoachings. DiSG® Persönlichkeitsprofil Das Modell geht davon aus, dass menschliches Verhalten situativ ist und ein Ergebnis… Weiterlesen →

Vorstellungsinterview Training

Sie haben die erste Hürde überstanden. Dies bedeutet, dass die Berufserfahrung, die Zeugnisse und die Unterlagen durch die Erstsichtung durchgekommen sind. Sie erfüllen die fachlichen Anforderungen für die Stelle. Jetzt geht es darum, wie können Sie sich am besten Verkaufen,… Weiterlesen →

Die 9 Empfehlungen können helfen, bessere Meetings zu erzeugen…

1. Meeting pünktlich beginnen Wenn Sie warten, bis alle Teilnehmer vollzählig sind, werden beim nächsten Mal wieder einige zu spät erscheinen, denn Sie wissen jetzt, dass das Meeting so oder so nicht pünktlich (und ohne sie) beginnt. Da auch zehn… Weiterlesen →

5 Ideen, Teams für Veränderungen zu begeistern – Lust auf Neues?

Spätestens nach drei Jahren ist die Luft raus. Teams erreichen zu diesem Zeitpunkt, spätestens, den Höhepunkt ihrer Leistungs-kraft, haben Studien ergeben. Und dann geht es abwärts: Soziale Hängematte, das Übliche TEAM = Toll ein anderer macht´s. Kreativität schwindet, und wenn… Weiterlesen →

Wer will schon ein «Opfer» weiterempfehlen?

[…] Erstens: Die Trennung emotional bewältigen – die eingehenden Selbstzweifel und Verletzungen zu verarbeiten sind wesentliche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Jobsuche. Zweitens: Abstand nehmen. Drittens: Eine genaue Standortbestimmung erarbeiten. Viertens: Eine Kompetenzanalyse vornehmen und nach Optionen und Möglichkeiten suchen. Fünftens:… Weiterlesen →

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