Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch

Sie haben die erste Hürde überstanden. Dies bedeutet, dass die Berufserfahrung, die Zeugnisse und die Unterlagen durch die Erstsichtung durchgekommen sind. Sie erfüllen die fachlichen Anforderungen für die Stelle. Jetzt geht es darum, wie können Sie sich am besten Verkaufen, denn das Vorstellungsgespräch ist ein Verkaufsgespräch.

Als Bewerbungscoach biete ich Ihnen eine individuelle Einzelberatung zu allen Fragen rund um das Thema Bewerbung. Dazu gehört die Erstellung Ihrer schriftlichen Unterlagen, siehe Bewerbungscoaching, die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und die Klärung Ihrer ganz persönlichen Fragen. Sie erhalten Tipps aus der Praxis sowie ehrliches Feedback.

Die Beweggründe für ein Vorstellungsgesprächs-Coaching sind verschieden und bieten sich für diverse Fragestellungen an

• Schon von der ersten Sekunde an macht sich der Personaler ein Bild von Ihnen. Um einen möglichen ersten negativen Eindruck zu korrigieren, verbleiben Ihnen maximal eine Stunde. Auf der Gegenseite bleibt ein erster positiver Eindruck lange im Gespräch bestehen.
• Das Interview ist ein Verkaufsgespräch. Jetzt geht es darum, warum Sie der/die Richtige für die ausgeschriebene Stelle sind.
• Ihr Gesprächspartner hat jahrelange Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen und somit einen Wissensvorsprung. Durch eine gute Vorbereitung werden Sie im Gepräch als gleichberechtigter Partner wahrgenommen.

Inhalt eines Job-Interview-Trainings

• Simulierung des Vorstellungsgespräches ohne vorgängige Besprechung, damit die Situation einem reellen Interview am nächsten kommt und wir zusammen die richtigen Schlüsse für das Original-Interview treffen können.
• Videoaufnahme
• Mögliche Fragen werden vorbereitet und Situationen durchgespielt.
• Wir führen ein Vorstellungsinterview auf einem von Ihnen vor dem Interview gesandten Stelleninserat durch.
• Einübung von geeigneten Anworttechniken
• Besprechung eines typischen Bewerbungsgespräches