Bewerbungscoaching – persönliche Begleitung für Bewerbung und Interview

Als Bewerbungscoach biete ich Ihnen eine individuelle Einzelberatung zu allen Fragen rund um das Thema Bewerbung an. Dazu gehört die Erstellung Ihrer schriftlichen Unterlagen, die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und die Klärung Ihrer persönlichen Fragen.

Eine Bewerbung ist mehr als ein Dossier. Sie ist eine Entscheidungssituation – für Sie und für Ihr Gegenüber. Im Bewerbungscoaching unterstütze ich Sie dabei, Ihr Profil zu schärfen, Ihre Stärken sichtbar zu machen und sich überzeugend auf Gespräche vorzubereiten.

Für wen ist das Bewerbungscoaching geeignet

Mein Bewerbungscoaching richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich weiterentwickeln, neu orientieren oder gezielt auf eine konkrete Bewerbungssituation vorbereiten wollen. Typische Anliegen sind:

• berufliche Neuorientierung oder Positionswechsel
• Klärung von Profil, Zielrichtung und Bewerbungsstrategie
• Review von Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Anschreiben, Profil)
• Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlgespräche
• Stärkung von Auftritt, Selbstpräsentation und Argumentation
• Analyse typischer Stolpersteine (keine Einladungen / Absagen nach Erstgespräch)

Was wir im Bewerbungscoaching bearbeiten

• Klärung des beruflichen Profils und der Zielrichtung
• Kompetenzprofil aus Erfahrung, Stärken und Erfolgen erarbeiten
• Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen schärfen (Struktur, Aussage, Wirkung)
• Bewerbungsstrategie und passende Kanäle festlegen
• Vorbereitung auf typische Interviewfragen und überzeugende Antworten
• Sicherheit im Auftritt, in der Argumentation und im Gesprächsaufbau

Interviewtraining – Vorbereitung auf Gespräche auf Augenhöhe

Ein zentrales Element des Bewerbungscoachings ist das Interviewtraining. Ich bereite Sie gezielt auf Gespräche vor – strukturiert, realistisch und ohne Rollenspiel-Theater.

Ich kenne Interview- und Auswahlprozesse aus beiden Perspektiven: als Entscheider und als Coach. Diese Erfahrung fliesst direkt in die Vorbereitung ein – mit Fokus auf Klarheit, Präsenz und nachvollziehbare Argumentation.

Job-Interview-Training

Themen wie Bewerbung, berufliche Neuorientierung und der Umgang mit Arbeitsplatzverlust werden regelmässig öffentlich diskutiert. Zu diesen Fragestellungen bin ich auch in Medienbeiträgen und Interviews als Gesprächspartner aufgetreten.

Ausgewählte Medienbeiträge ansehen

Nutzen

• klarere Positionierung und roter Faden im Bewerbungsdossier
• mehr Sicherheit in Selbstpräsentation und Interviewgesprächen
• gezielte nächste Schritte statt Bewerbung nach dem Zufallsprinzip